Vendre son entreprise est souvent l’aboutissement d’années, voire de décennies de travail. Mais au moment de céder, une question stratégique se pose : faut-il vendre en direct ou apporter ses titres à une holding avant la cession (le fameux régime de l’apport-cession prévu à l’article 150-0 B ter du CGI) ?
Les deux options ont leurs avantages… et leurs contraintes. Le bon choix dépend de vos projets post-cession, de votre horizon de temps, et de vos objectifs patrimoniaux.
La cession en direct : simplicité mais fiscalité immédiate
Vendre directement vos parts ou actions entraîne une imposition immédiate de la plus-value réalisée. Celle-ci est soumise soit au PFU (30 %), soit parfois au barème progressif de l’impôt sur le revenu (avec abattements selon la durée de détention). Cette solution peut convenir si vous avez besoin rapidement des liquidités ou si le montant de la plus-value est faible.
L’apport-cession : différer l’imposition pour mieux réinvestir
Cette stratégie consiste à apporter vos titres à une holding que vous contrôlez, avant la vente. L’imposition est alors reportée, à condition de respecter certains critères (notamment le réinvestissement d’au moins 60 % du produit de cession dans des activités économiques, sous 2 ans).
Ce mécanisme offre une souplesse fiscale et permet de structurer votre patrimoine post-cession, tout en facilitant la transmission future (via une holding familiale par exemple). Mais attention : le respect des délais et des conditions est indispensable pour ne pas faire tomber le report d’imposition.
Chez FortunUp , nous vous aidons à faire le bon choix
Il ne s’agit pas seulement d’une décision fiscale, mais d’un choix stratégique de structuration patrimoniale. Avez-vous des projets de réinvestissement ? Souhaitez-vous transmettre à vos enfants ? Préparer votre retraite ? Diversifier votre patrimoine ? Chaque cas est unique.
C’est pourquoi chez FortunUp, nous vous accompagnons en lien avec vos avocats, notaires et experts-comptables, pour concevoir un schéma sur mesure, fiscalement efficace et conforme à vos objectifs de vie.
Vous envisagez de céder votre entreprise ?
Parlons-en en toute confidentialité.
Un bon schéma de cession, c’est avant tout une bonne anticipation.
